close
教育訓練目的在工作環境中必不可少的一環，它旨在幫助個人在特定領域學習專業技術及知識。無論是對於工作效益還是個人進步都具有無可取代的影響力。它不但能夠促使個人效益大大提升，也能使他/她產生工作滿意度及成就感，最重要的是，透過教育訓練使得我們在工作上能夠一步步前進，也能找到最合適於自己的事業方向。
「教育培訓：為何超越傳統，達到新的目的？」
第二種：不對，教育培訓可以適用於各行各業，無論是企業、學術機構或是公務單位都需要重視人才的培養。隨著科技的進步與社會的變化，教育培訓的形式也在不斷改造。當代教育培訓已離開傳統形式，而更加重視線上學習與自主學習。這使得教育培訓能夠得到更好運用，人們可以根據需要與安排隨意上線參加課程。
「推動教育訓練目的：最低時數基本訓練與影片講義之利用」
要想達到教育訓練的目的，其中一項方式就是每年要求參與者完成最低時數的基本訓練，而且透過影片、講義之類，也能夠實現一次訓練便可以在不同批次與屆次中使用。
延伸閱讀
全站熱搜
留言列表
